為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于人員招聘錄用相關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范公司新入職員工管理，2023年8月3日上午，淮南建發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司在公司二樓會議室召開2023年度2月份新入職員工試用期滿轉(zhuǎn)正考評工作會議。會議由公司董事長兼總經(jīng)理侯立新主持，公司董事陳曉東、監(jiān)事王娜、財(cái)務(wù)總監(jiān)劉睿等參加考評。考評程序分為匯報(bào)轉(zhuǎn)正申請、上級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、考核組成員評分三個(gè)部分，真正做到對每一位員工近半年來的工作表現(xiàn)作出全面客觀的評價(jià)。

會上，新入職的16名員工依次入場分別結(jié)合個(gè)人半年來的工作情況進(jìn)行轉(zhuǎn)正申請匯報(bào)，匯報(bào)中指出了工作中存在的不足，并針對不足提出了改進(jìn)措施和下一步工作打算。上級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合員工平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，并圍繞“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行評分。

考評會議結(jié)束后，侯立新對近期重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)度，并對下一步工作作出安排，要求大家要充分運(yùn)用個(gè)人專業(yè)知識做精、做細(xì)房地產(chǎn)開發(fā)工作，同時(shí)要嚴(yán)格約束自己，時(shí)刻緊繃廉潔自律之弦，進(jìn)一步筑牢規(guī)矩意識、紅線意識，以更高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量推動(dòng)公司發(fā)展邁上新的臺階。